Nouveau centre de formation

hum ok je suis partant et ca marche comment?

Il faut passer au nouveaux centre de formation (avec équipe de jeunes) actuellement seul les ht sup peuvent l'avoir (les autres ce sera d'ici la fin de semaine)

ps pour plus d'info lis les 2 ou 3 sujets présent sur ce forum (on y touve les règles de l'équipe de jeune et différente infos)

Il y a un truc que je pige pas en lisant les règles : faut il oui ou non investir dans la page "Le club", rubrique le centre de formation, quand on ne veut pas continuer l'ancien centre mais faire fonctionner le nouveau ?

Ou sinon, est-ce que l'investissement dans l'académie se fait un uniquement à travers les recruteurs ?

speech a écrit:

Il y a un truc que je pige pas en lisant les règles : faut il oui ou non investir dans la page "Le club", rubrique le centre de formation, quand on ne veut pas continuer l'ancien centre mais faire fonctionner le nouveau ?

Ou sinon, est-ce que l'investissement dans l'académie se fait un uniquement à travers les recruteurs ?

j'ai posé la question juste au dessus... J'attends la réponse.

ok ok je suis bien partant mais je ne suis pas HT supp donc faudra que j'attende ^^

J'ai une petite question sur le nouveau centre de formation.
J'ai engagé un recruteur et changer mon entrainement masi comment dois je faire pour que mes recruteurs trouvent un joueur???

Ils le font automatiquement?

J'ai assigné un lieu et un poste à un de mes recruteurs ...

Si je ne me trompe pas il faut que tu les "appelle" (mais si tu as sorti un jeune de l'ancien centre cette semaine je pense qu'ils ne répondent pas)

Ok

je l'avais déja appeler il ya un jour.

Mais depuis 5 min la fonction appeler est revenue.

Ca veut dire qu'il ma trouvé un joueur ?Car je n'ai rien de signaler

Du coup je l'ai encore appeler et il est repartit

J'ai un peu de mal à comprendre comment marche ce centre...

Et sinon ça en est ou de la ligue car j'aimerais bien les faire jouer mes jeunes

Est ce que le cout de l'académie apparait dans votre rubrique économie .
Pour moi rien, seulement le recruteur supplémentaire.

C'était peut être la journée des soldes

D'après les infos lues sur les différents forums, il semblerait que l'on aurait pas à payer les 10000€ cette semaine, mais seulement les recruteurs supplémentaires.

Je pense, que si c'est exact, cela est du au fait que seule une partie des joueurs pouvait l'utiliser et qu'il y a eu beaucoup de problème de fonctionnement, donc ils veulent pas nous pénaliser.

tytytui a écrit:

Personnellement, j'entraine ma A en ailier, et je vais tout faire pour sortir chaque année un ailier potable de l'académie. Ainsi mon recruteur spécifique va me chercher des ailiers et mon entrainement est ailier en principal et passe en secondaire.

Je viens de faire évoluer mon secondaire en relances, car soyons logique : en entrainant ailier, je n'entraine que des ailiers et des défenseurs latéraux, alors que passe était destinés aux milieux, ailiers et attaquants. Donc il vaut mieux jouer relances afin d'entrainer passe aux milieux, ailiers et défenseurs.

Avec un peu de chance, je réussirais à sortir un latéral potable de ce centre.

visiblement lorsque l'on appelle le recruteur il nous donne son avis sur celui-ci
ex :
desespéré, incertain, desespéré,...

Voici un exemple donné par un hatrickiens :
Pour tout vous dire, je crois que j'ai repéré une future star. Il m'a dit que son nom était Alexandre Jean-François et qu'il avait 15 ans.

Sans entraînement supplémentaire, ce joueur restera à un niveau de Construction inadéquat.

Et puis il ya l'exemple de Speech :
Oui ? Oh, bonjour speechmill !

Grégoire Marguier a l'air prometteur. Il a 15 ans et semble avoir un petit quelque chose en plus.

Si on s'intéresse à ses compétences en Gardien, je dirais que c'est un jeune joueur prodigieux.

Est-ce qu'on l'engage, chef ?

Ce matin, oh joie, je peux appeler un recruteur (j'en ai 2) :



Etant joueur, je vais voir la liste, et j'en vire un (un vieux). Le recruteur me dit alors :



C'était bien la peine

Moi le mien je ne préferre même pas en parler

(je pourrais contacter mon second recruteur demain)

Pour l'instant, je n'ai recruter personne, les prétendants n'ayant pas le niveau, et vous ?

Oliv14 a écrit:

Pour l'instant, je n'ai recruter personne, les prétendants n'ayant pas le niveau, et vous ?

moi j'en ai pris un qui selon les dire du scout était impressionnant mais avait une compétence de passe incertaine, il a 15 ans donc va pouvoir un peu progresser

Celui que j'ai pris (mon seul choix snif) :

"Bon, le candidat de cette semaine a 15 ans et il s'appelle Eddy Pierre.

À l'heure actuelle, je dirais que ses capacités en Construction sont plutôt mauvais.

Est-ce qu'on l'engage, chef ?"

Embauché, mais je doute de le mettre au milieu lui!